Опытные зарубежные эксперты сейчас сумеют несложнее и скорее стать гражданами РФ

Доктора и медсестры, математики и инженеры, ветеринары и фармацевты, токари и сварщики с зарубежными документами (либо совсем без документов) получили возможность стать гражданами Российской Федерации в не столь сложном режиме.
7 августа 2015 года начнёт применяться приказ Минтруда Российской Федерации от 13.07.2015 N 446н, где выяснен список специальностей, обладатели коих могут рассчитывать на обретение гражданства РФ в не столь сложном режиме. Это относится всех зарубежных граждан и лиц без гражданства, представляющихся опытными экспертами и работающими в Российской Федерации по профессии.
Всего список специальностей, уполномачивающих на гражданство насчитывает 74 профессии. В их число вошли:

• Доктора различных профориентаций
• Младший медицинский персонал
• Акушерки и провизоры
• Математики
• Инженеры всех профориентаций
• Слесари и токари
• Сварщики
• Электрики и электромонтеры
• Ветеринары и зоотехники
• Станочники и наладчики
• Монтажники, фрезеровщики и шлифовщики
• А также руководитель по экономике.

Список утвержден согласно с законом от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ «О гражданстве РФ». Все специальности, которые в него вошли, представляются в Российской Федерации в наивысшей степени дефицитными и востребованными. Министерство труда изъяло их на базе информации от работодателей и статистических данных, поступающих из всех регионов РФ.

Материалы по тематике

Работодателей накажут за трудоустройтво мигрантов не по специальности

Нанимать зарубежных сотрудников для русских работодателей свыше непросто и менее выгодно, чем брать на работу россиян. Так как надзор за трудоустройством чужестранцев реализует ФМС Российской Федерации, и за нарушение установленного режима компании могут быть подвергнуты важным административным штрафам.
Например, за прием на работу чужестранца не по той профессии, которая отмечена в его рабочем патенте, работодатель может заплатить штраф до 800 тысяч рублей. Помимо этого, ФМС недавно предписала работодателей отчитываться о зарплате и всех других оплатах в адрес зарубежных сотрудников. Кроме отчётности, компании должны уведомлять ФМС о принятии на работу и расторжении трудового контракта с зарубежными экспертами.

Материалы по тематике

ФМС ожидает отчётности о заработных платах зарубежных э